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Editorial Biodinámica

¿Quién Decide Quién Decide?

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¿Quién Decide Quién Decide?
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Descripción

Este libro es para vos si…

  • Estás formando un nuevo grupo — comunidad, cooperativa, colectivo, organización — y querés empezar bien desde el principio
  • Formás parte de un grupo que ya existe pero que tiene problemas para decidir quién decide qué
  • Buscás una guía paso a paso — no teoría sino una agenda concreta para las primeras tres reuniones
  • Querés construir una organización donde cada miembro tenga voz y la organización sea eficaz al mismo tiempo

¿Podés construir una organización con poder compartido en tres reuniones? Sí — si sabés cómo.

Toda organización tiene un ADN particular cuando comienza — relaciones de poder, prácticas, ideas. Ese ADN es muy difícil de cambiar retroactivamente. La mejor estrategia es empezar bien desde el principio. Este libro es una guía detallada para hacer exactamente eso: constituir un grupo con autogestión real en tres reuniones, con agendas concretas, herramientas probadas y pasos claros para cada momento.

También es útil para grupos que ya se formaron pero que están discutiendo sobre quién decide qué — y necesitan relanzarse con una base más sólida. El libro trabaja con dos principios centrales: voz para cada miembro y eficacia para la organización. Porque una organización que elige entre los dos no es una organización sana.

Qué vas a encontrar en este libro

  • Por qué los grupos nuevos fracasan — la cuestión de la legitimidad y los problemas típicos del inicio
  • La agenda completa para la reunión fundacional — apertura, consentimiento, compromiso con las rondas, aprobación del objetivo, miembros fundadores
  • La segunda reunión — selección de roles, infraestructura, comunicación, priorización del trabajo pendiente
  • La tercera reunión — integrar nuevos miembros, formar subcírculos, poner en marcha los primeros puntos prioritarios
  • Los componentes básicos del autogobierno — estructura, contenido, revisión, planificación a largo plazo
  • Los Principios Básicos de Diseño de Prosocial World — el marco que sostiene organizaciones que duran
Fragmento del libro

Cualquier organización tendrá un ADN particular cuando comience y ese mismo ADN es difícil de cambiar retroactivamente. La mejor idea es comenzar con el pie derecho desde el principio. Una organización es un grupo organizado de personas con un propósito compartido. Entonces, lo que importa en una organización son las personas, el propósito y cómo lo organizamos.

Quién Decide

Índice completo +

Cap. 1 — Introducción — ¿Por qué este libro? · Quién: nuevos grupos y cambios tempranos de identidad · Sobre el autor

Cap. 2 — Contexto — ¿Qué podría salir mal? · La cuestión de la legitimidad · La esencia de la sociocracia

Cap. 3 — Invitación a la primera reunión — El objetivo propuesto · Un tamaño de grupo manejable · Expliquen su proceso

Cap. 4 — La primera reunión: la fundacional — Apertura y consentimiento de agenda · Comprometerse a dar su consentimiento · Aprobar el objetivo · Definición de los miembros fundadores · Tabla de resumen

Cap. 5 — La segunda reunión — Seleccionar roles · Infraestructura y comunicación · Priorizar el trabajo pendiente · ¿Agregar nuevos miembros? · Tabla de resumen

Cap. 6 — La tercera reunión — Integrar nuevos miembros · ¿Formar subcírculos o roles? · Accionar puntos prioritarios · Evaluar el proceso · Tabla de resumen

Cap. 7 — Los componentes básicos del autogobierno — Estructura, contenido, revisión · Cómo iniciar un subcírculo · El punto de inversión en la descentralización · Planificación a largo plazo · Entrenamiento en facilitación

Cap. 8 — Ahora y siempre — Principios Básicos de Diseño de Prosocial World · Que el círculo no se rompa

Editorial

Editorial Biodinámica

Edición

Castellano · Impreso en Argentina

Envío

Gratis a todo el país

Precio

$34.600

Cuotas

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