Muchas Voces Una Canción: Poder Compartido con Sociocracia

El poder es como el agua: siempre va a algún lado. La sociocracia decide intencionalmente adónde.

En toda organización hay poder. La pregunta no es si existe sino cómo se distribuye — y si esa distribución es el resultado de decisiones conscientes o de la acumulación natural en quienes ya tienen más. La sociocracia es un sistema de herramientas y principios para tomar esa decisión de manera intencional: construir una organización que funcione como un sistema de riego, donde el poder fluya hacia donde se necesita y nutra a cada parte.

Este manual es la guía más completa disponible en castellano sobre sociocracia. Cubre la estructura organizativa, la toma de decisiones por consentimiento, la retroalimentación y el aprendizaje, cómo facilitar una reunión sociocráctica y cómo implementar el sistema en organizaciones de todo tipo y tamaño.

Qué vas a encontrar en este libro

• →La estructura organizativa sociocráctica — círculos, roles, doble enlace y tipos de círculos explicados paso a paso
• →Tomar decisiones por consentimiento — métodos, proceso completo, integración de objeciones y selección de roles
• →Retroalimentación y aprendizaje — cómo crear una organización que se autorepara y mejora continuamente
• →Cómo llevar una reunión sociocráctica — entrada, contenido, evaluación, facilitación y reuniones virtuales
• →Implementación concreta — en organizaciones nuevas, emergentes, de voluntariado, grupos pequeños y con cuestiones legales
• →Los obstáculos típicos en las implementaciones — y cómo superarlos sin abandonar el proceso

Títulos que resuenan con este libro

• → ¡Hoy en día ya nadie se deja liderar! — Karl-Martin Dietz
• → Lo que nunca imaginé — Götz W. Werner
• → Las Granjas del Mañana — Trauger Groh · Steven McFadden